پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان

پرسشنامه استاندارد انسجام و یکپارچگی سازمان توسط  کاپتین و همکاران در سال ۲۰۰۵ طراحی شد.دارای ۱۴ سوال و هدف ان بررسی انسجام و یکپارچگی سازمان می باشد.

تعریف مفهومی متغیر :

اگرچه همه ما در نگاه اول تعریفی مشخص از سازمان در ذهن خود داریم ولی اگر بخواهیم دیدگاه خود را در ارتباط با سازمان مطرح کنیم و انواع آن را تعریف کنیم با مشکل مواجه خواهیم شد . در این مقاله تلاش خواهد شد با استفاده از کتاب اسکات و دیویس به نام  “سازمان ها و سازمان دهی ” نگاه ها و رویکرد های متفاوت به سازمان را به صورت مختصر تبیین کنیم .

۱- رویکرد سیستم طبیعی  در ارتباط با سازمان

۲- رویکرد عقلایی در ارتباط با سازمان

۳- رویکرد باز در ارتباط با سازمان

لسله مراتب فرماندهى، از ابتدا تا انتها، بسان رشته‏اى محکم سازمان نظامى را وحدت و انسجام مى‏بخشد و یک پارچگى آن را حفظ مى‏کند؛ چنان که نزاع و تفرقه و سرپیچى و تمرّد، سبب از هم گسیختگى و تلاشى آن مى‏گردد.